岗位职责:
1.负责协助制定和完善公司的人力资源规划管理体系; 2.负责完善集团整体人力资源组织发展建设,指导下属各子公司建设行业化人规划,做好人力成本总量管理; 3.负责参与完善集团干部管理流程、工具和方法,完善体系规划建设,辅导下属各子公司完善人力规划管理体系; 4.负责协助监控、检查子公司人力规划相关政策、制度、标准、人力成本总量等的执行情况。
任职要求:
1.学历为985/211学校本科;学历为硕士及以上; 2.人力资源管理、企业管理、社会管理等相关管理类专业; 3.具备保险行业相关知识者优先;具备人力资源管理、企业管理等专业知识;具备战略管理、统计分析等专业技能优先。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。