【岗位职责​】 1、在导师指导下，通过电销、网销、面销等方式对接精准客户，学习挖掘客户职场痛点（如应届生求职迷茫、职业规划缺失等），逐步掌握明确客户核心需求的方法。​ 2、深入学习学院职场服务产品（如应届生求职辅导、职业规划课程等），结合客户需求尝试推荐产品，在团队协助下清晰解读产品价值，助力客户认可。​ 3、参与制定个人阶段性成长目标与客户跟进计划，全程参与客户咨询流程，学习解答产品细节（服务周期、导师配置、成功案例等），协助处理客户异议，积累销售实战经验。​ 4、协助维护成交客户关系，参与定期回访，学习了解客户服务体验；收集客户需求与市场动态信息，及时反馈给团队，为产品优化提供参考。​ 【任职要求​】 1、2026 届本科及以上应届生，专业不限。​有校园社团活动组织、校园销售实践、兼职推广等经历者优先。 2、沟通表达能力强，逻辑清晰，乐于与人交流，能快速适应不同客户沟通场景。​ 3、学习能力突出，对职场服务行业、销售工作有兴趣，能快速掌握产品知识与销售技巧。​ 4、具备一定的抗压能力，目标感明确，愿意为达成成长目标主动付出努力。​ 5、性格积极外向，有亲和力与同理心，善于倾听他人诉求，能理解并化解客户潜在焦虑。​ 6、认可销售岗位价值，具备良好的团队协作意识，愿意在导师与团队帮助下快速成长。​ 【培训发展】 1、定制化培训：专属新员工培养计划，涵盖入职引导（行业认知、公司文化）、基础技能培训（销售话术、客户沟通、产品知识）、进阶实战培训（需求挖掘、异议处理），全程配备专属导师 1 对 1 带教。​ 2、成长路径：清晰的管培生成长通道，分为 “管培生→销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监（管理通道）” 或 “管培生→销售顾问→高级销售专家→资深销售专家（专业通道）”，每季度进行成长评估，达标者快速晋升。