岗位职责： 

1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）； 

2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护； 

3、完成日报、周报数据提交，分析汇总； 

4、领导交办的其他工作。 

任职要求： 

1、人力资源心理学等相关专业实习生； 

2、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力； 

3、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。