岗位职责：  1.负责辅助、支持招聘工作，简历收集、面试安排，跟进面试流程，整理面试反馈； 2.协助完成人力资源部相关手续或流程的办理及考勤、绩效进展的跟进督促 ； 3.负责协助企业文化活动的组织、宣传工作 ； 4.负责员工关系管理、培训组织等日常人力事务性工作 任职要求：  1.本科或硕士在读，管理类相关专业优先； 2.工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通，能够承受一定的压力； 3.较好的组织协调能力，人际敏感度高； 4.熟练使用office办公软件； 5.能够保证每周4天及以上实习（特殊情况允许请假），至少实习3个月，提供交通班车、实习补贴等，并可开具实习证明