工作内容:
1、招聘渠道的日常维护; 2、了解用人要求,筛选合适简历; 3、联系和接待候选人,协助上级做好面试记录; 4、与用人部门沟通,做好面试安排工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 职位要求: 1. 统招本科,大三或大四的同学优先; 2. 人力资源、企业管理或市场营销管理专业优先; 3. 积极主动、活泼乐观、吃苦耐劳,对招聘工作感兴趣; 4. 每周至少工作4天,至少实习3个月。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。