岗位职责：

1. 协助培训体系建设相关工作；
2. 协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作；
3. 参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务；
4. 建立管理板块各项培训业务台账，确保各类培训数据更新完整。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2021年毕业生优先；
2. 掌握培训管理相关专业知识，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
3. 具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划及执行能力以及良好的文字和公文写作能力。