【岗位基本信息】 1.招聘对象：2027届本科及硕士应届毕业生，港澳台&海外留学生毕业证时间为2026年12月1日-2027年8月31日 2.实习时间：本岗位需要实习时长5个月（7、8月全勤，9-11月每周四天及以上），投递前请同学提前确认实习时长。 3.招聘流程： 5-6月→投递&测评&面试 7-11月→预习班 12月→开始offer发放 次年7月→入职曼伦 4.工作地点：上海徐家汇 【岗位介绍】 你将有机会经历： 1.在组织发展领域与人力资源运营管理系统中学习实践，逐步建立起自己的专业地图；通过人力资源各职能工作轮岗，在实践中学习掌握专业技能，在打好专业基础的前提下进而尝试探索。 2.通过业务实践，你将形成自己的想法并有机会实施、验证，不断建立并完善对组织发展工作的全面认知和理解，能力得到进阶。 最后找到自己最适合的领域，进行深耕，发光发热，成为可信赖的业务专家! 【我们希望你】 1.有团队精神，能快速建立互信关系，积极促进团队成员间的交流合作，温暖有爱； 2.有强烈的目标感和适应能力，不畏挑战，喜欢组织发展工作并持续充满热情，可为伙伴提供可靠支持； 3.有组织发展工作/人力资源领域实习经历，每段经历都有自己的收获和成长，持续创造价值。 【我们为你提供】 我们为你提供清晰的成长路径： 【阶段一：成为运营交付熟手】 行政/考勤/社保/员工沟通/活动运营等板块的运营实施工作，快速掌握人力资源流程与通用知识。 【阶段二：成为解决方案能手】 BP团队：作为业务伙伴，洞察组织发展需求并提供HR专业解决方案，打造可持续组织活力。 【阶段三：成为组织能力提升专家】 充分发挥个人特长及业务需要，从执行层转向组织能力提升的顶层设计与系统推进。