1、收集目标行业的客户信息,分析客户要求,提供客户有价值的人才信息
2、根据岗位,运用各种渠道寻找合适候选人,联络候选人并安排面试
3、与客户与候选人保持良好的沟通
职位要求:
1、本科以上,专业不限
2、具备的人际沟通能力,踏实 能够承受较大的工作压力;具备高度的责任感,善于学习
3、一周至少3天,至少实习3个月,可尽快入职
4、对招聘和人力资源行业有兴趣
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。