底薪+提成+奖金+餐补+全勤奖+交通补贴+不加班文化
岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职条件:
1、大学本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专;
2、一年以上猎头公司经验、销售、或企业专职招聘经验优先考虑,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;优秀的应届生如果对猎头行业感兴趣也可以考虑;
3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等
注:周末大小休,月休6天
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。