岗位职责： 1、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库； 2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试； 岗位要求： 3、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 4、协助招聘体系的改进和完善； 5、其他招聘相关事宜。 岗位要求 1、19年毕业，大专及以上学历； 2、良好的沟通能力及抗压力 3、能够主动的维护、开拓招聘渠道 4、具有IT招聘或猎头从业经验者优先