工作内容：

1.  办理各职能部门、事业部员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同的签订及续签工作；

2.维护和更新员工档案及各项资质证书信息，进行信息化档案管理；

3. 培训项目现场实施及培训数据整理；

4.招聘组织协调工作。

任职要求：

1. 统招大学本科及以上在校生，掌握人力资源管理、劳动合同法法律知识；了解人力资源员工关系管理及培训管理相关实务和流程；

2、具有的人际沟通、表达和组织协调能力；

3、具有很高的责任心，工作细致缜密，不计较个人得失，乐于主动为他人服务；

4、 正直诚信、勤奋敬业，具有良好的团队合作精神，能够承受较大工作压力。