职位描述: 1、汇总岗位需求数目和人员需求人数,制订并执行招聘计划; 招聘网站的维护与更新、招聘信息的发布、简历的搜集与筛选、通知面试;
2、协助完成培训活动的策划、实施、监控,掌握培训效果评估方法; 3、负责员工培训需求调查分析,制定培训计划,并对员工培训档案进行维护与管理; 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
5、其他领导交代的相关事项。
职位要求:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、较强的责任感和工作热情,热衷创业公司的小伙伴优先。
希望有梦想、有创造力的人才加入,我们不拘一格降人才,我们这里等着你 !
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。