工作职责:
1. 充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析并制定完善的人才寻访方案;
2. 寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮 助,帮助其找到优的职业发展路线;
3. 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果
任职要求:
1. 专科以上学历,无猎头经验者亦可;
2. 较强的学习能力、的执行力;
3. 能够承受工作压力。
4. 每周至少能来4天
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。