1、负责员工招聘、培训、绩效考核、奖惩、调整等人事管理工作； 2、负责员工的考勤管理，提供考勤报表并存档；  3、负责贯彻执行公司人事制度及各项行政制度，并定期进行优化和完善。 4、协调各部门处理人事行政工作，进行联络、沟通、协调；  5、对公司的各种合同、文件进行整理、归档管理；  6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；  7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。  8、组织安排公司的日常会议及行政接待；  9、总经理临时交办的其他事项。  任职资格：  1、有行政人事工作经验优先； 2、熟练使用WORDEXCELPPT等办公软件；  3、具有很强的责任心和主动性；具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。