工作职责:
1、招聘渠道维护:发布、维护职位信息;
2、面试相关工作:简历筛选、预约面试;
3、工作支持:协助负责人员调转、离职、会议组织安排等协调支持性工作;
4、其他临时工作;
任职资格:
1、本科以上学历,对人力资源感兴趣;
2、良好的语言表达能力和沟通能力亲和力强;
3、具有良好的敬业精神及团队合作意识,具有一定的抗压能力;
4、每周实习3天以上
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。