岗位要求：

1.20-35周岁，统招本科及以上学历，经济，金融，管理，房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先；

2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力；

3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 

薪酬福利：

①A0级别员工： 统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；统招大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34-82提成。 注：业绩越高，提点越高

岗位职责：

1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 

5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。

培训体系：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 

4、经验分享：链家员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

晋升

经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理