资产应届生“领跑者”计划

领跑者作为资产人力资源储备的新生力量，是人才战略发展重要部分，是公司重点培养对象，入职后设立双导师，提供简单专注工作环境，经历认知期、融入期、调整期、提升期四个阶段培养，让应届生快速适应职场，打造领跑者高品质核心竞争力成长为公司核心职员。

二、培养专业方向：

各子公司综合管理培养人，负责人力资源、信息运营、行政管理、综合管理、采购管理。