【岗位职责】

1、招聘方向：

——了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别合适的候选人

——对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点

——行业人才Mapping：对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图

——支持字节跳动在华南地区的校园招聘

2、BP方向：

——和研发小伙伴1V1交流，识别并解决团队问题

——组织每双月不定期的团建、沟通会等活动

【职位要求】

1、本科或研究生在读，优先考虑21届毕业的同学或者20届计划保研/出国留学的同学

2、有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣

3、每周保证4-5个工作日，实习期至少3个月

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通和思考

5、有转正机会。