① 组织并协助部门进行招聘、培训、绩效考核、福利活动、员工入离职管理、档案管理、案场销售物料管理等工作 ② 执行并完善部门团队的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，实习生保障福利等方面的管理工作；  ③ 组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； ④ 执行并完善员工入职、异动、离职等相关政策及流程； ⑤ 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

⑥ 其他人事日常工作。

岗位要求：

① 本科大三、大四在校生或研究生在读，专业不限； ② 熟练office办公软件，工作积极主动、认真负责，能为完成预期工作目标而努力奋斗； ③ 每周至少可出勤3天（包括周末），至少连续实习3个月。

① 100元（底薪）+20元（午餐补贴）/天；

②  一个月出勤满20天可获得全勤奖267元；

③  可申请住房补贴222元 ④  世界500强全国房地产企业10强实习证明；