工作职责：

1、向招聘经理汇报，及时、高效地完成领导交办的招聘相关工作；

2、电话邀约候选人，组织协调进行面试安排；

3、每周汇总招聘数据及信息，提交总结汇报；

任职要求：

1、18年应届毕业生，人力资源相关专业或有人力相关实习经历，每周至少保证4天出勤；

2、阳光、积极、主动，具备良好的沟通协调能力，较强的学习与反思能力，能够承受较大的工作压力

3、具有良好的职业道德操守及团队合作意识

4、喜欢招聘，热爱人力资源工作。

实习期经考核通过者，提供转正机会。

注：本岗位为转正岗位，单纯实习的童鞋请勿投递，谢谢~