（欢迎应届生加入）

问：猎头做什么？

答：为客户企业提供中高端人才招聘服务，为企业输送管理层、核心技术人员。

问：非人力资源专业，无相关经验可以吗？

答：公司实行一对一帮带制，从零开始，完美培训，为您实现梦想助力！

问：薪资待遇如何？

答：无责底薪+高额提成，做人力资源工作，拿高级销售薪资！

我们日常工作：

1：关注行业动态，了解行业信息；

2：分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；

3：人才寻访，获取简历信息，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；

4：候选人前期沟通，制作推荐报告，安排面试，面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant；

必备技能：

1：统招本科学历及以上；

2：沟通表达能力与协调能力并存者佳；

3：良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

4：对猎头行业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

我们的收获：

1：发展——季度晋升机制：从AC-SC-XMC；

2：培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训；

3：收入——无责底薪+项目提成（行业领先）；

4：福利——五险一金+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游；

1、专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化，大大拓宽了以后的职业选择，可转型企业内部做hr,也可以去企业内部做咨询顾问。

2、猎头接触的都是中高端职位，不管是年薪15万起的候选人，还是团队leader层次，对于人脉的提升和累计是个很不错的积累。

3、收入水平可控性强，企业内部hr薪水短期内获得大幅度提升可能性比较小，猎头上不封顶的薪酬体系，整个收入水平可以在短暂积累期后获得大幅度提升。