操作工：试用期1540底薪+660绩效+260倒班奖（夜班一晚20元）+100房补+300高温补贴（7、8、9月都会有）+加班费，首先我们做招聘，跟求职者讲综合工资，求职者会质疑工资的真实性，那么我们可以大胆的告诉求职者工资结构，1540（底薪）+660（绩效）+260（夜班奖）+100（房补）+300高温补贴+0（加班费）=2860元，这是操作工5天8小时的保底工资，很明了，如果我们再算上加班费，那么试用期的操作工拿4000毫无压力。

操作工：转正1610底薪+690绩效+260倒班奖+100房补+300高温补贴+加班费，一样的道理 1610+690+260+100+300+0（加班费）=2960元，看的出来试用期和转正的保底工资相差100元，但是我们要知道，加班费是根据底薪来核算的，那么底薪涨了那么加班费也随之涨起来了，也就是说，操作工转正后会比试用期多200~300元

叉车工：试用期1680底薪+720绩效+260倒班奖+100房补+300高温补贴+300叉车岗位津贴（300、600、900）+加班费；

叉车岗位津贴分三个等级 300元补贴是初级叉车、600元补贴是中级叉车、900元补贴是高级叉车，是根据叉车的熟练程度来划分的，如果你的求职者技术好，那么他的津贴随之也会高；

叉车工：转正1750底薪+750绩效+260倒班奖+100房补+300高温补贴+300叉车岗位津贴+加班费；

首先转正后叉车的保底是多少1750+750+260+100+300+300+0（加班费）=3460元，可想而知，安吉通汇叉车的工资还是非常可观的