4、支持人力资源部门其他日常事宜。
【岗位要求】 1、全日制本科在校生或研究生; 2、每周能够工作4天及以上; 3、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强; 4、热爱HR工作,具有一定的抗压能力;
5、能实习3个月及以上。
【你将获得】
1、专业的HR培训,具体包括简历筛选技巧、面试邀约技巧、面试跟进技巧等,专业化让你快速成长;
2、以结果为导向的工作思维方式及目标分解的专业流程;
3、专业的招聘管理软件使用经验及操作技巧;
4、问题分析与解决、高效时间管理等专业化职场素养。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。