1、负责人力资源部门的日常应聘接待工作；

2、招聘组内部的面试安排；

3、负责日常数据统计；

4、人力资源部日常事务性工作。

任职资格:

1、重点本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先；

2、熟练使用办公软件；

3、工作积极主动，思路敏捷、灵活，有亲和力；

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，学习能力强；

5、有较丰富的社会实践活动；

6、能保证3个月以上实习期。