岗位职责: 1、负责招聘工作，收集招聘需求，发布招聘信息； 2、根据需求沟通，推荐合适候选人，进行初步沟通和评估； 3、组织面试，完善及优化招聘相关流程； 4、协调薪酬谈判和录用通知书的发放，协助办理新员工入职相关事宜； 5、积极了解反馈新员工发展，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱互联网行业； 2、具备良好的学习能力，对自我成长有渴求，有一定抗压性和适应性； 3、具备一定的主动沟通能力，认真仔细，有责任意识和组织向心力； 4、具备良好的逻辑思维，热爱人力资源工作，熟悉办公软件； 5、至少每周可实习3天，至少实习3个月。