职位描述 1.协助TA完成岗位招聘，简历搜寻、电话邀约、面试推进、入职安排等全系列招聘流程 2.招聘渠道日常维护和开源工作，拓展新的招聘渠道，吸引更多优质简历 3.和业务部门沟通需求，结合需求快速处理，精准招聘 4.建设公司人才库，负责候选人信息登记汇总 5.协助HRBP支持所服务部门的各项人力资源管理工作，包括但不限于数据整理、培训、绩效等 职位要求 1.26届及以后统招本科或硕士在读，人力资源管理、心理学等专业优先； 2.能保证每周至少4天的实习安排，能持续实习3个月以上； 3.有大型企业人力资源实习经验者为佳； 4.熟练使用Office、Outlook等软件； 5.良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； 6.具备良好的沟通和表达能力。