部门: HR 职位: HR Consultant Intern 工作职责: 1. 企业招聘支持 § 投放招聘需求,协调部门时间、会议室等情况以完成日常面试安排 § 维护并完善招聘信息数据,负责跟进部门面试 § 外地候选人面试安排及航班预订 2. 员工入离职手续办理 § 负责入离职材料准备、复印归档及相应手续办理 3. 实习生招聘及管理 § 与各部门沟通实习生需求 § 负责实习生招聘、简历筛选及电话面试 § 实习生入离职手续及材料的办理、归档及整理 4. 文案及其他支持性工作 § 修改完善HR Report § 翻译相关材料 § 项目支持 § 其他辅助协调性工作 工作要求: 1. 大学本科三年级及以上(必须在校生) 2. 人力资源管理或管理相关专业优先,其他专业同样欢迎 技能要求 1. 英语:大学英语六级,具有良好的听说读写能力 2. 计算机:熟练使用OFFICE办公软件,EXCEL,POWERPOINT,WORD 工作时间要求: 1. 每周至少四个工作日 2. 实习期至少六个月
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。