职位职能:
1.对行业特定人才的搜寻,整理,分析,评估,推荐
2.客户所在的行业及客户职位需求的分析,确定搜寻方向,目标公司及目标候选人
3.与潜在候选人沟通,了解候选人的背景、能力等,并对候选人是否符合职位要求进行分析判断
4. 对目标候选人的信息进行系统录入与整理,并在职位推荐中进一步完善更新候选人信息,使系统中的候选人信息更加完整有效
5.在职位推荐的各个环节中对候选人状态进行持续的跟进与维护
职位要求:
1. 较强的学习能力和职业发展期望
2. 具有较强的责任感及团队精神
3. 良好的英语表达能力(书面必须, 具备沟通能力者优先)
不接受寒假实习或为期过短的实习
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。