培养目标:在2-3年内将优秀毕业生培养成为优秀的项目经理或关键专业岗位经理，以及公司高层的储备力量。

岗位方向:项目管理方向；

1、毕业生进入为期半年的轮岗学习阶段，熟习公司各项业务。轮岗结束后，公司将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训训计划，能力测评， 进入人才梯队。配备专业导师，在导师工作指导下全面提升专业能力素质；2、管培生培养方向：管培生→项目骨干→部门负责人→项目经理/区域经理→公司层面→事业部/集团。

社会保险：按国家规定提供五险一金

带薪假期：工作满一年提供带薪年休假

培训机会：培养计划、岗位培训、雏鹰班等内部晋升培训

伙食补贴：每月提供午餐补贴；

提供宿舍：应届毕业生首年提供免费住宿

年节福利：各节假日均有年节现金福利、大礼包、生日福利等。