工作职责 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求; 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。 任职资格 1、本科或研究生在读，大三、大四、研一、研二优先； 2、熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习/猎头实习经验优先； 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 4、每周可实习5天，实习时间3个月以上优先； 5、需尽快到岗，立即到岗优先。