岗位职责:

1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、负责人事档案的整理、归类； 3、协助部门同事对相关流程的梳理以及优化； 4、协助上级推行公司各类规章制度和人力资源政策，监督执行情况，并提出合理化建议； 5、做好部门与部门之间的沟通； 6、上级安排的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、热爱人力资源工作，愿意长期在人力资源领域发展； 3、性格外向、活泼，工作积极主动； 4、熟练使用word、excel等办公软件；