工作职责： 1. 负责员工入转调离、社保福利办理等事务，确保及时性与准确性； 2. 负责公司员工劳动合同新签、变更及续签； 3. 协助解答员工对人事服务的日常咨询，确保及时性与专业性； 4. 及时了解相关政策及劳动法规； 5. 完成上级主管交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或劳动关系相关专业优先； 2. 熟练使用excel、word、ppt等相关办公软件； 3. 文字编辑以及语言组织能力强，有良好的沟通能力； 4. 工作积极主动，对于繁琐的工作能够做到耐心，细心，协调与应变能力；