岗位职责：

·  协助部门经理开展各项行政人事工作；

·  公司各类制度的贯彻执行和修改建议，员工日常行为规范的监督和管理；

·  按照招聘需求制定招聘计划，并展开有效的招聘工作；

·  负责入职、离职、变动等员工关系的规范办理，以及公司员工档案管理工作,确保档案的准确、完整；

·  员工入职企业文化、规章制度培训及组织员工业务知识培训；

岗位要求：  -有人事或行政相关工作经验，能熟练使用办公软件  -大专及以上学历  -五官端正，举止得体、大方  -有责任心，吃苦耐劳, 热情、稳重、细心，处事灵活；较强的亲和力及沟通能力，具有团队精神，有较强的组织协调能力