实习工作内容：

1、招聘：发布职位信息、邀约联络接待及面试等；

2、企业文化：参与人力资源公众号运营、配合组织员工活动等。

任职条件：

1、2021或2022届人力资源专业本科及以上在校生，需能连续实习半年以上者；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。