岗位职责：

1.日常工作协助：包括但不限于招聘coldcall，候选人简历筛选、面试安排协调、面试接待引导、薪酬期望收集、offer沟通等；

2.项目制工作：协助主管对招聘流程的梳理、效率提升、面试体验改进以及其他项目的有序开展；

3.其他工作：协助人力资源其他模块的工作；

任职要求：

1.统招本科&硕士；

2.每周出勤不低于3天及以上；

3.做事认真负责，踏实肯干，抗压性强；

4.PPT&Excel熟练是加分项！

获得：

1.了解甚至熟悉地产头部房企的人力体系，以及用人标准；

2.提升慧眼识人&判断能力；

3.nice的团队&主管

4.不定期的胡吃海喝，前提是你不介意胖起来