1、与Recruiter保持沟通,按照要求进行相关岗位的招聘; 2、电话与候选人邀约,并协调安排面试; 4、资料文档的录入及相关表单的管理; 5、协助招聘团队的其他工作
1、本科大三或研一、研二在校生,专业不限; 2、有志向人力资源行业发展; 3、具备良好的表达沟通及电脑操作能力; 4、英语四级以上,熟练运用Word, Excel, Outlook等办公软件; 5、每周至少保证3天以上的出勤时间。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。