职位描述：

1. 日常招聘工作的执行与招聘渠道的维护；

2. 员工关系工作的管理；

3. 员工考勤的管理；

4. 人事相关问题的日常解答；

5. 上级领导安排的其它工作事项。

任职资格：

1.2021届本科毕业生、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；

2.熟悉电脑操作，office软件操作熟练，熟练运用常用函数；

3.较强的抗压能力、沟通能力和协调能力;

4.原则性强，良好的职业道德素养，做事耐心细致、态度良好;

5.每周工作5天，实习期3-6个月优先考虑。