岗位职责:

1、协助招聘业务的日常开展，包括简历筛选、面试邀约及接待，可参与人力面试；

2、协助HRBP完成对接部门日常的人力资源工作，包括：培训，组织氛围建设；

3、完成其他安排的工作；

岗位要求：

1、在校大学生，热爱人力资源相关工作，熟悉人力资源流程者优先；

2、每周保障3天或以上的实习时间，实习期三个月及以上；

3、良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件，有较强的学习能力和抗压能力；

4、热烈欢迎19届20届的本科或研究生；