任职要求：1.热情细心，有一定的沟通和抗压能力

               2.完成公司的招聘任务

               3.认同公司的文化

               4.接受公司的加班和考核制度

               5.大专及以上学历，能接受20及21届毕业生（没有课）

工作内容：1.全面负责公司所需人才的招聘工作                2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划                3.各大网站线上平台发布职位需求信息，做好公司宣传形象                4.搜索简历进行筛选及面试邀约                5.员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作