人力资源专员
2022-10-14 07:34:41 刷新
100-120/天 杭州 本科 3天/周 实习3个月
弹性工作实习津贴
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职位描述:

岗位职责:

1.    参与绩效体系优化项目(公司级变革项目),协助进行标杆研究、资料分析、报告撰写等;

2.    参与人力资源日常运营工作,协助开展重要专题的前沿实践研究、方案报告撰写等。

岗位要求:

1.    对人力资源管理具有浓厚的兴趣,愿意深入接触绩效等模块,耐心钻研,接受挑战;

2.    具备良好的快速学习能力、分析研究能力、沟通协调能力,富有责任心,工作细致耐心;

3.    具有良好的Office办公软件操作技能(PPT、WORD、EXCEL等);

4.    每周实习3天以上,持续3个月以上,希望2020年9月能够开始;

5.    本科及以上学历(研究生优先),管理学、心理学等相关专业优先。

收获:

1.    通过参与重点项目,了解绩效管理前沿知识、落地实践和变革管理流程;

2.    通过参与人力资源整体运营工作,了解和掌握人力资源各领域前沿动态;

3.    得到资深HR同事(管理学博士)亲自指导,提升专业分析、方案撰写等技能;

4.    获得实习工资(另外,公司为来自杭州以外高校的同学提供免费住宿)。

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2022-08-25
工作地点:
杭州市滨江区物联网街518号海康威视总部东区(地铁1号线江陵路站附近) 收起地图
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。