岗位职责

1、协助公司的人力资源管理工作；

2、协助开展招聘流程中简历筛选、简历库管理等工作；

3、招聘渠道日常维护工作；

4、执行招聘接待、面试安排等相关工作；

5、上级安排的其他人力资源管理领域工作。

任职要求：

1、22届，本科以上学历；

2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；

3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识；

4、具有良好的自我驱动力和主动意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；