职位描述：

1.参与人力共享各模块工作，包括但不限于：人力资源信息系统设计、五险两金、薪酬绩效、入离转调、培训发展、员工关系等； 2.参与协助人力共享战略规划的落地，参与人力资源政策、人力资源系统方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3.深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

职位要求：

1.本科及以上学历； 2. 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业； 3. 学习成绩、有学生干部或实习工作经验者优先； 4. 协调沟通能力良好，学习能力强，熟练操作office软件

5. 自信、热情、形象气质良好，有责任心，服务意识好，富有创新精神。