1、组织并协助各部门进行招聘、培训和考勤等工作；

2、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、其他人事行政日常工作；

任职要求

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；

2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

3、学习能力强，有强烈的责任感及敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件；