工作职责 学习并支持公司人员晋升、领导力培养等人才发展相关工作。 任职资格 全日制本科及以上学历，硕士优先； 对人力资源管理或人才发展有基础认知和思考； 具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力； 心态开放、积极主动、敏捷执行、结果导向，学习能力强，并有较强的团队协作能力。