工作职责 1、负责前期招聘发布，简历筛选，安排相关测评，协助完成招聘面试，招聘录用，入职等流程； 2、负责招聘渠道开拓及维护，招聘相关信息更新，负责人才市场的盘点和研究； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践； 4、协助校招负责人，负责对外社交媒体校招宣传图文设计，策划参与校招活动，完成校招招聘目标； 5、负责团队行政类工作支持，比如绩效会议安排，会议记录整理，相关数据分析等。 任职资格 1、本科以上学历，26届尽快到岗优先，能保证4个月以上实习时间，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，适应能力强，有自我调控能力和强大的自我驱动力; 4、心态开放，积极主动，亲和力好，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神； 5、丰富的社交媒体运营经验，擅长海报设计，熟练使用图文编辑工具者优先。