岗位职责：

一、HR相关

1、协助员工入职手续的资料准备、流程推进；

2、协助员工福利申请、节日礼品采购方案的制定；

3、负责员工的档案管理，包括纸质档案及电子版档案； 4.、负责E-HR系统员工信息录入及更新。

二、Admin相关

1、办公室巡检及记录检查，保证办公环境的安全、整洁；

2、负责固定资产及办公用品的采购，并支持其他分公司；

3、负责记录、更新公司固定资产台帐，并录入系统；

4、协助房租、电费、饮用水等费用的缴付并跟进报销流程。

任职要求：

1、全日制本科2020年应届毕业生，人力资源管理、文秘相关专业优先；

2、英语四级及以上，具备良好的公文写作、文书处理、接待等相关知识；

3、希望从事人事行政工作，善于沟通，认真负责，有工作热情及团队合作精神。