职位描述 - 招聘渠道维护：完成社招和校招职位的发布、汇总和报告工作； - 面试安排：协助进行简历筛选、电话面试、安排现场面试； - 培训运营：协助进行培训工作的沟通协调，以及培训实施的组织与支持工作； - 企业文化：协助进行价值观、企业文化落地工作； - 协助完成人力资源部门其他工作。 职位要求 我们希望你： - 26届及以后毕业，每周可出勤4天，连续实习3个月以上； - 熟练使用Office、Outlook、PS等软件，有海报制作、视频剪辑等经验者优先； - 良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； - 具备良好的沟通和表达能力，有一定的人力资源知识基础。