1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计； 6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； 7、协助人力资源部日常工作的开展。