◆  岗位名称：人力资源实习生

◆  岗位职责：

1. 根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；

2. 办理集团入离职手续，转正手续，根据领导安排发放调令；

3. 维护员工人事信息档案，核算员工的薪酬福利等；

4. 参与企业文化活动；

5. 完成部门领导交办的其他工作；

◆  任职资格：

1. 年龄要求：20-24岁，身体健康，抗压能力强；      

2. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

3. 工作背景：接受实习生，有路桥行业实习经验者优先；

4. 个人特质及其他

1）性格外向，具备良好的沟通交流能力，人际关系处理能力和团队合作精神；

2）熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；

3）有志在人力资源行业长期发展。

◆  工作条件：

1. 薪酬构成=（基本工资+岗位工资+工龄工资）+绩效奖金+（交通补贴+通讯补贴+就餐补贴）；总收入1500-2500元/月，根据业绩情况实行“动态管理”；

2. 福利待遇：社会保险，住房公积金，节日慰问，生日慰问，员工互助基金等；

3. 作息时间：五天工作制或项目工作制

4. 晋升渠道：人资实习生—人资专员—主管—人资中心主任

◆  联系我们

1. 公司地址：成都市青羊工业总部基地K区23栋