1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求；

2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；

3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；

4、独立负责基础岗位的面试；

5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

【职位要求】

1、本科或研究生在读，20届毕业及以上同学优先，能够尽快入职；

2、每周保证出勤至少3-3.5天，4天及以上更优，实习时长3个月及以上；

3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；

4、不强制要求人力资源专业，只要你愿意学习；

5、20届同学表现优异者，有转正机会。

【职位亮点】

1、免费三餐+下午茶，无限零食饮料；

2、就近租房补贴1500元/月；

3、实习工资150元/天；

4、大厂实习证明；

5、超级nice的leader小姐姐。